1. Kennismakingsgesprek
Het coachtraject begint meestal met een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek maakt de coach kennis met de coachee en wordt er besproken wat de coachvraag is. Dit gesprek is cruciaal om te bepalen of er een goede klik is tussen de coach en de coachee, en om de verwachtingen te bespreken.
2. Intake en Doelstelling
Na de kennismaking volgt vaak een intakegesprek waarin de coachee zijn of haar verhaal kan delen. Hier worden concrete doelen gesteld die de coachee wil bereiken tijdens het traject. Het is belangrijk dat deze doelen helder, concreet en haalbaar zijn.
3. Sessies
De coachgesprekken vinden meestal om de 3 tot 4 weken plaats en duren gemiddeld 1 tot 1,15 uur. Afhankelijk van de behoeften van de coachee, kunnen er tussen de 5 en 10 sessies nodig zijn. Tijdens deze sessies wordt er gewerkt aan bewustwording, het overwinnen van belemmeringen en het zetten van concrete stappen richting de gestelde doelen.
4. Evaluatie
Aan het einde van het coachtraject vindt er een evaluatie plaats. Hierin wordt besproken wat er is bereikt, welke veranderingen er zijn opgetreden en hoe de coachee verder kan gaan na het traject. Dit is ook het moment om te reflecteren op de geleerde lessen en de toekomstplannen.
5. Afsluiting
Na de evaluatie kan het traject worden afgesloten. De coachee heeft nu de tools en inzichten om zelfstandig verder te gaan. Indien nodig kan er een vervolgtraject worden besproken.
Door deze gestructureerde aanpak biedt een coachtraject de coachee de mogelijkheid om persoonlijke en professionele groei te realiseren in een veilige en ondersteunende omgeving.